Stadler prevede di nominare due nuovi membri del Consiglio di Amministrazione durante l'Assemblea Generale Annuale che si terrà a maggio 2026, nell'ambito di una transizione generazionale strutturata nel proprio quadro di governance. Secondo quanto comunicato dalla società, due membri di lunga data del Consiglio di Amministrazione dovrebbero dimettersi dopo oltre dieci anni di servizio.
I candidati proposti, Sabrina Soussan e Michael Schöllhorn, dovrebbero rafforzare le competenze del Consiglio di amministrazione in materia di operazioni industriali globali, realizzazione di programmi complessi e trasformazione del settore della mobilità. Entrambi vantano un'esperienza dirigenziale maturata in contesti industriali e tecnologici multinazionali.
Soussan ha ricoperto ruoli dirigenziali di alto livello nei settori ferroviario e industriale, tra cui posizioni di direzione esecutiva in aziende operanti nel campo dei veicoli ferroviari e delle tecnologie industriali. Successivamente ha guidato importanti operazioni industriali e infrastrutturali a livello globale e, più recentemente, ha diretto le attività internazionali nel campo delle tecnologie ambientali e delle infrastrutture presso Suez. Il suo profilo combina una formazione ingegneristica, esperienza nel settore ferroviario e gestione della trasformazione in grandi organizzazioni industriali.
Schöllhorn ricopre la carica di CEO di Airbus Defence and Space dal 2021 e vanta una vasta esperienza nell'esecuzione di programmi globali, nella produzione industriale e nella gestione della qualità in settori altamente regolamentati. In precedenza ha ricoperto posizioni dirigenziali senior in ambito operativo in contesti produttivi globali. La sua nomina dovrebbe rafforzare la capacità esecutiva di Stadler nei grandi programmi internazionali relativi al materiale rotabile e ai sistemi.
Le nomine arrivano in un momento in cui Stadler continua ad espandere la propria presenza internazionale nei settori del materiale rotabile, dei servizi e delle soluzioni di sistema. Secondo l'azienda, il rafforzamento delle competenze industriali e strategiche a livello di Consiglio di Amministrazione ha lo scopo di sostenere la competitività a lungo termine, la capacità di innovazione e il posizionamento sul mercato globale in un mercato ferroviario guidato dalla tecnologia.
